Se está adaptando a las verdaderas necesidades del cliente corporativo
Las empresas ya descartan el modelo de Coaching antiguo de solo ser reflejos de pensamiento, rechazan las intervenciones ontológicas que conectan con dolor y están solicitando más acción, más rapidez, mayor expansión y ahora una integración hacia el generar bienestar a nivel integral de cada ejecutivo y colaborador.
Esto va en contra muchas veces de los lineamiento rígidos de ICF, por eso muchas empresas que se han montado en esta ola, realizan reentrenamiento para ir demoliendo los tabúes de que el Coach no motiva, no sana y no aconseja.
El Nuevo Coaching empresarial requiere estas 3, de una forma inteligente y dentro de los parámetros donde se monta la ILC Business Solutions.
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